2016年110月1日，最屆美儀杯演講題目團體賽在集團公司評估廳完成進行。這次的團體賽以“行業技術 ”應以題，共分17名美儀老太伴到場。
美儀副副董事長長丁程女士首先步發布講話，他表明，要把業主滿意率度擺放在首先位，一直建筑好裝修大品牌的文明，才能夠讓裝修大品牌實現不斷建康可靠的發展趨勢。在裝修大品牌里是看未到文明宣傳牌的，只不過“以業主為管理中心，以拼搏者為本”的宗旨卻深入到到每個人味工人的內心。
17位講演者都向人們推薦了我對待集團企業文化理念產業的正確理解和認識到，有的依據我在拼搏中成材的經，有的依據了生邊突發的實例孩他。經幾個半h的精采角逐，終于采辦部鄭曉以9.19分的不錯成績排名喜獲冠奪得亞軍，電子商務營銷部黃安銘和外貿部許瑋喜獲奪得亞軍，銷售額部張憲釗、總合操作部汪萍萍和水平產品部陳慧鵬喜獲季軍。 集中采購經理鄭曉的演講賽主題 是：心似“廉”開，微風自來。
她結合實際在我身邊清正廉潔奉公從業性的案列：在往日的2012年，轉正集團不了這兩年的年紀首要任務軍，面臨幾百的發紅包引誘，不存在毫不瞻前顧后，選購在弟片刻間將之事反饋建議給集團，將誠實守信清正廉潔奉公付諸于舉措。 不可能，子新公司對幾所挑戰賽了子新公司廉潔勤政采集體系的批發商商按合同產生懲治，并對經得住吸引抉擇的廉潔先驅，以你經受吸引的兩倍權益真接收取。 在每條個美儀消費者的喜愛里“廉”花已開，徐徐徐徐清風自來。十二年來，城信廉政是美儀不宜或缺的和文化的核心理念，愿此徐徐徐徐清風歷久彌新美儀。她驅使灑脫慷慨激昂的講演、碾壓一起競爭者的大氣磅礴勝出，總冠軍眾望所歸。
所獲冠亞軍的是電商平臺運行部的黃安銘，近幾年是名半工半讀的研三的學生。再說，“中小企業特色文化”這點觀點太適切了，就象我這對這點社會中的社會認知還不是很深入一件，怕本人講不到位。以他講打了個個新上級領導在美儀的心得體會。 用于新女同事，他曾有半個月待在制作加工制造部讀書品牌。某十款品牌在設備時都能有品牌識別碼。就才是一貼貼紙，產線的線長也無數次突出要貼在協調的地址，且要貼的正。有塊次，別的小火伴伴貼歪了，線長還揭下如何貼。 “哪一秒鐘我是否有個種欽佩和羞愧。我欽佩于關于每一位個要素都一定做較好，我羞愧于早就經關于手工制造部男同事的自以為是。也體驗直到“以大家為管理中心”，要說站在大家的的角度來反思疑問。” “表示感謝遇見美儀，而且它的品牌技術 所展現出的，跟她預期的也是致的。我愿意在這樣的的品牌技術 而下成長的，也愿經由我的精力在技術 的長河中剩下我的行跡。 ”這只是他在演講內容常說的一段段話。
出口外貿部的許瑋分析了她身旁的粉絲Rick Feng在美儀傳統文化中蛻化的古事。 讀書時的Rick，每日宅在學生宿舍打該游戲、睡午覺，渾渾噩噩過日子。在這美儀后，每日被彌漫的自學營造氛圍 包裝著，上早課、下午公示課，下班回家后來還需要花周期看視頻。每日每早1點，生物學鐘準時準點叫醒他，從臥室五斗柜上挑出二套書嫁給個把一小時，亦或者打開瀏覽器《收獲》，聽上所以那段周期。 Rick說：“現再他兩個月左右看到的書比學校整年看的書更加多”。有一種生活情況，有一種生活企業民族文化的壓力是是這樣之強，能夠改善兩他人的習慣于，能夠改善兩他人的人生圖片道路足跡。與此此外美儀也會堅持用特出的企業民族文化堅持導致著一大批又批新女同事，改善大量人的人生圖片道路。
“為了總部的傳統人文精神，我對這樣總部充滿著了很愛和驚奇。”這里是焦教師既然提案演講視頻會主題元素的宗旨，總部‘以投資者為主，以自己奮斗努力者為本’的傳統人文精神是要大伙兒都贊同的。焦教師在最后一個的評倫中，為演講視頻會者教給加盟者了不少付出的工作經驗。 老爺子說，他倆擁有居多是首位次繳納演講稿會比賽視頻，他看看5號男隊員李娜，同一個東北亞小姑娘，立在上邊演講稿會的時期手是抖的。“想要得到應對心煩意亂，馬上多立在這位上邊”，這個是焦師傅給的意見和建議。
在美儀，子企業一定會時常結構羽毛球賽、臺球賽、乒乓球賽賽等活動，為在職導購員供給越來越多展示板自個的企業，給在職導購員越來越多的機率去成長，就想這件啟動的最屆美儀杯演講主題游戲，還是子企業“以拼博者為本”的歷史文化提現。
